Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Branding do Empregador
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Branding do Empregador para liderar iniciativas estratégicas que fortaleçam a imagem da nossa empresa como empregadora de referência no mercado. O profissional será responsável por planejar, executar e monitorar ações que promovam a cultura organizacional, valores e diferenciais da empresa, atraindo e retendo talentos alinhados ao nosso propósito. Atuará em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Comunicação e Marketing, desenvolvendo campanhas internas e externas, gerenciando canais de comunicação e promovendo o engajamento dos colaboradores. O Coordenador de Branding do Empregador deverá analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de posicionamento e propor soluções inovadoras para aumentar a visibilidade e reputação da empresa como empregadora. Também será responsável por mensurar resultados, elaborar relatórios e apresentar indicadores de desempenho das ações implementadas. Buscamos um profissional criativo, proativo, com excelente comunicação e capacidade de liderança, que saiba trabalhar em equipe e tenha experiência comprovada em employer branding. É fundamental ter visão estratégica, habilidade para lidar com diferentes públicos e conhecimento das melhores práticas do mercado. Se você é apaixonado por construir marcas fortes e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa inovadora, essa vaga é para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de employer branding
- Gerenciar campanhas de comunicação interna e externa
- Promover a cultura e valores organizacionais
- Colaborar com equipes de RH, Comunicação e Marketing
- Monitorar e analisar tendências de mercado
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho
- Gerenciar canais de comunicação da marca empregadora
- Organizar eventos e ações de engajamento
- Acompanhar a experiência do colaborador
- Propor soluções inovadoras para atração e retenção de talentos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em employer branding
- Conhecimento em estratégias de comunicação interna e externa
- Habilidade de liderança e trabalho em equipe
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e visão estratégica
- Domínio de ferramentas digitais e redes sociais
- Proatividade e criatividade
- Gestão de projetos
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em employer branding?
- Quais estratégias já implementou para fortalecer a marca empregadora?
- Como você mede o sucesso das ações de employer branding?
- Descreva um projeto de comunicação interna que liderou.
- Como lida com diferentes públicos dentro da organização?
- Quais ferramentas digitais utiliza para promover a marca empregadora?
- Como se mantém atualizado sobre tendências de employer branding?
- Já trabalhou em parceria com áreas de RH e Marketing?
- Como promove o engajamento dos colaboradores?
- Está disponível para viagens eventuais?
